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Taverne Oubliée

L’onboarding est en fait une pratique courante au sein d’une entreprise. C’est une méthode stratégique adoptée par les responsables des ressources humaines pour fidéliser le nouveau collaborateur. Il s’agit de soigner les premiers contacts avec le candidat et de lui montrer une bonne image. C’est pour cette raison que le premier jour du nouvel employé est la clé d’un onboarding réussi. Bien sûr, le jour J est un moment crucial pour le nouveau venu. Il est en effet important qu’il se sente à l’aise une fois présenté devant ses nouveaux collègues. Dans ce cas, tout doit être prêt pour son accueil. Afin de connaître toutes les informations concernant les étapes de l’onboarding, rendez-vous sur le site Taverne Oubliée.

Renforcer l’intégration du nouveau salarié grâce à un tuteur

Qui est ce tuteur ? Dans le processus de l’onboarding, ce tuteur désigne un autre salarié qui a pour rôle d’accompagner le nouveau salarié dans sa phase d’intégration. Cela veut dire qu’il va lui montrer les habitudes quotidiennes au bureau, à telle heure on prend une pause, à telle heure on mange le déjeuner, où faire ses besoins, etc.… De cette manière, il est plus facile pour le nouveau ou la nouvelle de bien rentrer dans le bain. Ce qui fait qu’il soit opérationnel le plus vite possible.

Visiter le site https://www.taverne-oubliee.com/

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